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従業員問題

• 経営者が負うパワーハラスメント防止の義務とは？

  

  公開日：2019/3/20　最終更新日：2023/04/03

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  パワーハラスメントは、従業員の３人に１人に被害経験があることから、近年非常に注目が集まっている問題です。美容経営者の方々に向け、経営者が負うパワハラ防止の義務とスタッフからパワハラの相談を受けた際の対応方法について、解説しています。

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• 明日で退職したいと言われたときの対処法と対策

  

  公開日：2019/3/13　最終更新日：2023/04/03

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  美容業界においては、スタッフから突然、辞職したいと言われる場面が多々あると思います。その場合に、美容経営者は、スタッフの突然の辞職の申入れに対して、どのように対処するのか、どのような事前の対策ができるのかについて弁護士が解説します。

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• 業務委託型サロンが美容師と契約するときに気を付けることは！？

  

  公開日：2019/3/6　最終更新日：2023/04/03

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  最近では、「業務委託契約書」を用いて美容師と契約する業務委託型サロンが増えてきています。今回は、業務委託型サロンの経営者の方々に向けて、美容師と契約するときに気を付けることを弁護士が解説します。

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• スタッフに転勤を命じる際の注意点は？

  

  公開日：2019/2/27　最終更新日：2023/04/03

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  エステサロンや美容室、ネイルサロンなどの美容経営者の皆さまは、事業を拡大していくにあたって、スタッフに店舗移動などの転勤を命じる必要が出てくると思います。美容経営者の方に向けて、スタッフに他の店舗への転勤を命じるときの注意点ついて解説しています。

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• 美容師、エステティシャン、ネイリストから産休・育休を求められたら！？

  

  公開日：2019/2/20　最終更新日：2023/04/03

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  美容室、エステサロン、ネイルサロンなどでは、スタッフから産休や育休を求められることが多くあることと思います。美容経営者の方に向けて、スタッフから産休や育休を求められた際の対応について弁護士が解説しています。

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• 美容室、エステサロン、ネイルサロンの休憩時間が労働時間になる！？

  

  公開日：2019/2/13　最終更新日：2023/04/03

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  美容室、エステサロン、ネイルサロンなどでは、休憩時間をめぐり様々な労務トラブルが発生しています。美容経営者の方に向けて、具体例を出しつつ法律のルールに則った労働時間や休憩時間の定め方、管理の方法について弁護士が解説しています。

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• スタッフがインフルエンザになった場合、会社は出勤停止に出来るのか

  

  公開日：2019/1/23　最終更新日：2019/01/21

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  季節性インフルエンザが流行しています。そもそもインフルエンザは法律の規定では、どうなっているのでしょうか？今回は、インフルエンザに感染したスタッフへの会社側の対応について解説しています。

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• 古くて新しいセクハラ問題について

  

  公開日：2018/12/19　最終更新日：2018/12/25

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  　最近は男女平等が意識されてきたというものの、先日のＭ－１グランプリでも女性審査員に対して、芸人が女性軽視の発言をしたというニュースが世間を賑わしているように、男性の女性に対する…

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• エステサロンが保存しなければならない3つの労働関係書類とは！？

  

  公開日：2018/1/19　最終更新日：2018/01/16

  • 従業員問題

  　労働基準法などにより、一定の事業場に保存しておかなければならない書類が決められています。これらの書類をきちんと作成し事業場（エステサロンの店舗など）に保存しておかないと、労働基準…

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• 身元保証契約の注意点とは！？

  

  公開日：2017/12/25　

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  　エステサロンの経営者や人事担当の方は、新しくエステティシャンを正社員で採用する際に、雇用契約のほかに、身元保証契約を締結することがあります。 　この身元保証契約は、業務中のミス…

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