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茨木 拓矢の記事一覧
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エステ契約におけるクーリングオフ
公開日:2018/1/24
詳細を見るエステティック経営において、クーリングオフは知っておかなければならない法律制度の一つです。エステ事業者様でクーリングオフという言葉を聞いたことがない人はほとんどいないと思います。…
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エステサロンが保存しなければならない3つの労働関係書類とは!?
公開日:2018/1/19 最終更新日:2018/01/16
詳細を見る労働基準法などにより、一定の事業場に保存しておかなければならない書類が決められています。これらの書類をきちんと作成し事業場(エステサロンの店舗など)に保存しておかないと、労働基準…
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エステサロン経営者が知っておくべき特定商取引法のルール
公開日:2018/1/17 最終更新日:2018/01/16
詳細を見るエステティック事業においては、様々な法律が絡んできますが、中でも特に知っておいてもらいたい法律が特定商取引法になります。 この特定商取引法は、「クーリングオフ」や「途中解約」…
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身元保証契約の注意点とは!?
公開日:2017/12/25
詳細を見るエステサロンの経営者や人事担当の方は、新しくエステティシャンを正社員で採用する際に、雇用契約のほかに、身元保証契約を締結することがあります。 この身元保証契約は、業務中のミス…
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【医薬品等適正広告基準の改正】美容・健康事業者が知るべき最新の薬事広告情報
公開日:2017/12/20
詳細を見る美容・健康事業者が広告を制作するときに、守る必要がある薬機法とその解釈基準である医薬品等適正広告基準が改正されました。今回の改正では大幅な変更はありませんが、今後の取締りの基準と…
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三六協定の届出
公開日:2017/12/15
詳細を見る三六協定を届け出ないままスタッフに残業をさせると、エステサロンの社長などに刑事罰が科されることがあります。今回は、三六協定の概要や、協定を結ぶ当事者、協定の中で定めておかなければ…
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製造者の責任!?販売した商品・製品に欠陥があった場合の製造物責任
公開日:2017/12/13
詳細を見る“茶のしずく石鹸”の小麦アレルギー問題や、カネボウ化粧品の白斑問題など、美容業界では、これまでも社会問題化するほどの大規模な消費者被害を発生させた例があります。 このような事…
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実際に残業代計算してみよう!
公開日:2017/12/11 最終更新日:2017/12/15
詳細を見る実際に、スタッフからの残業代請求があった場合に、残業代の計算はどのようにされるのでしょうか。 普段の労務管理やコンプライアンスの観点からも、残業代の計算方法については理解して…
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売却・購入した物に欠陥があった場合の対応
公開日:2017/12/7 最終更新日:2017/12/06
詳細を見る美容業界においては、化粧品や健康食品といった商品や、美顔器、脱毛器などの美容機器などの製品を業者間で取引することが多いと思います。ただ、せっかく購入した商品や製品に購入後、欠陥が…
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【管理監督者・労働時間非該当・残業禁止命令・消滅時効】残業代請求訴訟でよくされる使用者側の主張は認められるか?②
公開日:2017/11/27
詳細を見る前回の記事では、固定残業代・役職手当・年棒制・歩合制などスタッフからの残業代請求に対して使用者からよくなされる反論について解説いたしました。今回は、それに引き続いて、使用者からよ…